もう「人不足」とは言わせない！求人広告で理想の人材を「質」も「量」も確保する方法！【インパクトマーケティング概論2007-3】




SOHOから企業、経営者からサラリーマン、リアルからネット販売まで、全ての「販売人」の駆け込み寺、【インパクトマーケティング塾】が今年メルマガで行った講義の第三段が早くも登場！



あなたの仕事にアルバイトは必要ですか？

また、事業規模の拡大で先々必要になる可能性はありますか？



今回は「求人」についてお話したいと思います。



仕事の性質や規模により、求人を全く必要としないのでしたら、残念ながら今回のテーマは、あなたには必要の無いモノとなるでしょう。

しかし、今、または将来アルバイトの労働力が必要な仕事をしているのでしたら、優秀なアルバイトを「質」「量」共に確保する事が、１年先のあなたの仕事の出来を決定付ける事になるかも知れません。



誰だって、優秀な人材を必要なだけ確保したいハズです。

せっかく採用したと思ったらすぐ辞められたり、恐ろしく期待はずれだったり、「自分の人を見る眼の無さ」にゲンナリした事もあるでしょう。



そういう「無駄なお金と時間と心労」を無くす事に真剣に取り組んでみませんか。



心して聞いてくださいね。



もう「人不足」とは言わせない！求人広告で理想の人材を「質」も「量」も確保する方法！【インパクトマーケティング概論2007-3】






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